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津巴布韦 | 平均工资调查 2024

津巴布韦 | 平均工资调查 2024

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津巴布韦 / 薪水

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津巴布韦

薪资调查

689

更新

March 2024

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平均工资/年

最典型的工资/年

总收入

净额（税后）

更改货币

改变国家

$26,507 USD

£20,819 GBP

Harare

$27,359 USD

$7,000 USD

£5,497 GBP

包含 "Harare"

排除 "Harare"

Every employed person on the world should know this website.

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It is translated into 35 languages.

平均工资 / 津巴布韦

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津巴布韦的平均年薪为 $26,507 USD。 最典型的收入是$7,000 USD。所有数据均基于689薪资调查。男女之间的薪水是不同的。男性的平均工资为$28,800 USD。女性的工资为$21,600 USD。 收入最高的职业是航空与航运平均收入$70,000 USD和保险收入$54,800 USD。 根据教育程度，薪水最高的人是 博士学位，薪水为 $54,700 USD。薪酬第二高的教育水平是 硕士，薪水为 $38,500 USD。 不同的经历也会影响收入。具有 20+年 经验的人员可获得 $40,300 USD 的薪水。拥有 12-16 岁 经验的员工会收到 $38,600 USD。

级别 / 津巴布韦 (总的 USD)

薪资水平 (USD) 每年

调查

[%]

$1,000 USD -

$1,999 USD

0

n/a

$2,000 USD -

$2,999 USD

0

n/a

$3,000 USD -

$4,999 USD

29

100%

4.21%

最典型的工资

$5,000 USD -

$9,999 USD

203

95.79%

29.46%

$10,000 USD -

$14,999 USD

101

66.33%

14.66%

$15,000 USD -

$19,999 USD

55

51.67%

7.98%

$20,000 USD -

$24,999 USD

75

43.69%

10.89%

$25,000 USD -

$29,999 USD

37

32.8%

5.37%

$30,000 USD -

$34,999 USD

38

27.43%

5.52%

$35,000 USD -

$39,999 USD

30

21.92%

4.35%

$40,000 USD -

$44,999 USD

17

17.56%

2.47%

$45,000 USD -

$49,999 USD

12

15.09%

1.74%

$50,000 USD -

$54,999 USD

19

13.35%

2.76%

$55,000 USD -

$59,999 USD

6

10.6%

0.87%

$60,000 USD -

$64,999 USD

13

9.72%

1.89%

$65,000 USD -

$69,999 USD

6

7.84%

0.87%

$70,000 USD -

$74,999 USD

10

6.97%

1.45%

$75,000 USD -

$79,999 USD

1

5.52%

0.15%

$80,000 USD -

$84,999 USD

5

5.37%

0.73%

$85,000 USD -

$89,999 USD

4

4.64%

0.58%

$90,000 USD -

$94,999 USD

1

4.06%

0.15%

$95,000 USD -

$99,999 USD

3

3.92%

0.44%

$100,000 USD -

$104,999 USD

6

3.48%

0.87%

$105,000 USD -

$109,999 USD

1

2.61%

0.15%

$110,000 USD -

$114,999 USD

0

n/a

$115,000 USD -

$119,999 USD

0

n/a

$120,000 USD -

$124,999 USD

4

2.47%

0.58%

$125,000 USD -

$129,999 USD

0

n/a

$130,000 USD -

$134,999 USD

0

n/a

$135,000 USD -

$139,999 USD

0

n/a

$140,000 USD -

$144,999 USD

0

n/a

$145,000 USD -

$149,999 USD

1

1.89%

0.15%

高薪

$150,000 USD -

$159,999 USD

2

1.74%

0.29%

$160,000 USD -

$169,999 USD

1

1.45%

0.15%

$170,000 USD -

$179,999 USD

0

n/a

$180,000 USD -

$189,999 USD

1

1.31%

0.15%

$190,000 USD -

$199,999 USD

0

n/a

$200,000 USD -

$209,999 USD

3

1.16%

0.44%

$210,000 USD -

$219,999 USD

0

n/a

$220,000 USD -

$229,999 USD

0

n/a

$230,000 USD -

$239,999 USD

0

n/a

$240,000 USD -

$249,999 USD

2

0.73%

0.29%

$250,000 USD -

$349,999 USD

3

0.44%

0.44%

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性别 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

男人

460

$28,800 USD

2

女性

221

$21,600 USD

教育 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

博士学位

21

$54,700 USD

2

硕士

125

$38,500 USD

3

中学

36

$33,700 USD

4

学士学位

380

$22,700 USD

5

贝娄 H. 学校

7

$19,900 USD

6

某学院

120

$19,400 USD

经验 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

20+年

85

$40,300 USD

2

12-16 岁

50

$38,600 USD

3

16-20岁

41

$38,400 USD

4

0-1 年

68

$28,500 USD

5

8-12岁

120

$25,400 USD

6

4-8 年

151

$22,800 USD

7

2-4 年

109

$18,400 USD

8

1-2 年

65

$13,900 USD

年龄 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

61-65

5

$54,600 USD

2

56-60

16

$51,500 USD

3

46-50

34

$51,400 USD

4

51-55

13

$41,500 USD

5

41-45

47

$36,000 USD

6

36-40

79

$28,300 USD

7

n/a

10

$26,400 USD

8

31-35

178

$25,300 USD

9

26-30

189

$20,800 USD

10

21-25

104

$19,700 USD

11

66-70

2

$19,600 USD

12

14-20

12

$14,700 USD

工作类型 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

兼职

23

$34,800 USD

2

自雇人士

46

$29,400 USD

3

永恒的

484

$27,900 USD

4

合同

136

$19,200 USD

城市 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

Chitungwiza

7

$39,100 USD

2

--Other--

32

$27,600 USD

3

Harare

539

$27,400 USD

4

Mutare

26

$21,800 USD

5

Bulawayo

85

$21,100 USD

职业组 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

航空与航运

1

$70,000 USD

2

保险

7

$54,800 USD

3

工程师和技术员 II

3

$45,500 USD

4

组织与协调

10

$44,500 USD

5

管理与业务

58

$44,300 USD

6

工程师和技术员 V

4

$40,100 USD

7

医疗保健 II

20

$35,600 USD

8

医疗保健

22

$35,100 USD

9

工程师和技术员 IV

7

$33,300 USD

10

教育与大学

38

$27,300 USD

11

营销、销售、采购

45

$26,500 USD

12

金融与银行

49

$25,800 USD

13

建筑工人

8

$25,700 USD

14

会计与行政

158

$25,000 USD

15

工程师和技术人员

39

$24,200 USD

16

建筑师建筑

7

$22,000 USD

17

信息技术与编程 II

26

$21,900 USD

18

制造和劳工工人

21

$21,900 USD

19

信息技术与编程

50

$21,000 USD

20

酒店与旅游

9

$20,900 USD

21

人力资源

32

$20,600 USD

22

法律

12

$19,500 USD

23

公共部门

6

$19,400 USD

24

农业和渔业

6

$17,400 USD

25

媒体

4

$17,300 USD

26

物流、公路、铁路

13

$15,700 USD

27

客户服务

13

$14,500 USD

28

制作设计

6

$12,400 USD

29

推销员和女推销员

4

$11,100 USD

30

安全与防火

1

$10,000 USD

31

地理与大地测量

1

$9,000 USD

32

军队

1

$8,000 USD

33

餐馆、旅馆、酒吧

2

$7,500 USD

34

艺术、文化、表演

3

$7,200 USD

35

汽车

1

$7,200 USD

36

时尚

1

$5,000 USD

37

物业和不动产

1

$4,200 USD

职业 / 津巴布韦 (总的 USD)

#

调查

平均工资/年

1

首席执行官

9

$108,300 USD

2

市场经理

5

$57,500 USD

3

药剂师

8

$56,900 USD

4

营销主管

5

$54,600 USD

5

医生

8

$46,200 USD

6

特许会计师

22

$44,300 USD

7

非盈利机构

4

$44,000 USD

8

导向器

4

$41,500 USD

9

销售经理

5

$37,200 USD

10

医疗保健管理

5

$35,200 USD

11

制造业

7

$35,000 USD

12

运营经理

6

$34,900 USD

13

金融分析师

6

$34,700 USD

14

总经理

10

$34,400 USD

15

人力资源经理

10

$33,200 USD

16

会计

14

$32,600 USD

17

经理

8

$31,300 USD

18

办公事行政人员

4

$30,900 USD

19

讲师

18

$28,900 USD

20

高级会计师

10

$27,800 USD

21

工程师

7

$27,800 USD

22

其他 IT 职业

4

$27,500 USD

23

会计

32

$27,000 USD

24

其他行政职业

6

$26,600 USD

25

信息技术经理

10

$25,300 USD

26

审计经理

9

$25,300 USD

27

物流经理

4

$24,500 USD

28

土木工程师

6

$22,200 USD

29

其他金融职业

8

$21,500 USD

30

风险分析师

5

$21,500 USD

31

秘书

4

$21,500 USD

32

银行

4

$21,100 USD

33

电工

6

$20,900 USD

34

行政助理

5

$20,800 USD

35

IT项目经理

7

$20,500 USD

36

IT协调员

7

$18,800 USD

37

销售量

6

$18,800 USD

38

客户顾问

4

$17,500 USD

39

其他旅游事业

4

$17,300 USD

40

人力资源

5

$17,100 USD

41

零售店经理

4

$16,300 USD

42

其他人力资源职业

4

$15,900 USD

43

软件开发人员

14

$15,500 USD

44

人力资源管理员

8

$15,000 USD

45

质量协调员

4

$15,000 USD

46

财务会计

6

$14,900 USD

47

客户服务经理

4

$14,500 USD

48

税务会计师

5

$14,400 USD

49

技术员

6

$13,900 USD

50

初级会计

6

$13,700 USD

51

系统管理员

4

$13,500 USD

52

其他物流职业

4

$13,200 USD

53

老师

8

$11,000 USD

54

营销

6

$11,000 USD

55

会计助理

11

$9,300 USD

56

质量控制器

4

$8,900 USD

57

实习会计师

11

$6,900 USD

58

行政人员

4

$6,800 USD

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1万多中国人居住在津巴布韦，100多家中资企业，在津中国人现状

2022-07-10 18:50:02　来源: 老土在海外

吉林

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目前统计有1万左右的中国人居住在津巴布韦，主要居住在哈拉雷、布拉瓦约、奎鲁、奎奎等城市。有100多家中资企业，中资企业员工大约有6000人左右。在津巴布韦规模比较大的中国企业目前有30多家， 在津巴布韦中资企业的经营范围涉及矿业、农业、种植烟草、通讯、工程承包、钢铁、建材、水泥等生产行业。目前大概有200多家中国企业在津巴布韦注册经营。投资规模比较大的项目有中钢集团铬铁矿开采和冶炼、中建材水泥和建筑用砖生产、阳光易丰陶瓷和瓷砖制造等，青山钢铁等。在津巴布韦的中国人接种新冠疫苗华人在津巴布韦投资项目有矿产、农业、陶瓷、水泥、建材、服装，鞋、家具等诸多产品的生产。贸易项目有各类生活用品包括 ：服装鞋箱包、建材、家电、五金器具、文具、塑料制品、建材、电器、汽车及汽车配件等批发。中国人目前在津巴布韦经营有：超市、酒店旅店、饭店、清关公司、旅游公司、物流公司、蔬菜农场等。在津巴布韦中国人的工资，如果是央企等中资企业矿区工程师的工资大约为1.6万-2万元， 而私企采矿工程师大概有1.4万元-1.8万元。而中资企业的工人一个月工资大概有16000元。在中资企业工作的中方人员工资一般都是比国内同岗位高一倍左右的工资。目前的情况下，绝大多数企业经营都比较艰难，微利甚至亏损经营， 在疫情发生之前正常情况下如农场、酒店、饭店一年的利润有几十万。规模大一些做得好的利润有几百万左右。津巴布韦贸易诈骗频繁多发，不仅仅要防范当地人也要特别防范一些当地的中国华人， 很多企业被骗，在津巴布韦做生意一定要谨慎小心。津巴布韦位于非洲东南部，是内陆高原国家。国土面积约39.1万平方公里，全境内80%的地区海拔在600米以上，其中1/4高于1200米。人口数量1690 万。首都哈拉雷，是世界有名的烟草集散地之一，拥有世界上最大的烟草拍卖行。津巴布韦有丰富的矿藏资源，主要有黄金、铂族金属、镍、铬、钻石、石棉和花岗岩等近80种，已探明约40种，钻石、铂族金属、铬、黄金、镍、铜、铁矿和煤炭等8个矿种是津巴布韦的优势资源。津巴布韦拥有高质量的金刚石矿床资源，钻石和铂金储量位列世界第二。津巴布韦曾被誉为南部非洲的“面包篮子”，农业是其支柱产业，占GDP的10%左右。其主要产品有烟草、棉花、玉米、小麦、糖、茶叶、咖啡、木材、牛肉和甜豆等作为世界第三大烟草出口国，烟草是津巴布韦经济的主要支柱之一。根据津巴布韦财政部报告，2020年津烟草销售18.4万吨，平均价格2.5美元/公斤，销售总额为4.59亿美元。目前，天泽烟草有限公司等近30家中资企业在津巴布韦开展烟草合同种植。津巴布韦社会治安状况总体较好，这些年未发生恶性案件，也无直接针对中国企业或华人的袭击案件。但是由于近几年经济持续恶化，导致偷窃和抢劫案件增多，中资企业驻地的抢劫案件，造成财产损失，影响人身安危。中国向津巴布韦出口的商品主要为机电产品、高新技术产品、鞋类、织物及制品、钢材、服装、日用品、汽车及零配件。据津巴布韦官方统计，津巴布韦对华出口的主要商品是烟草、矿产品等。2021年中国对津巴布韦出口商品总值为92004万美元，中国自津巴布韦进口商品总值为96223万美元，中国对津巴布韦是贸易逆差，逆差金额为4229万美元。据2022年4月国际货币基金组织公布的数据，2021年津巴布韦总的GDP326亿美元，津巴布韦人均GDP2102美元。在津巴布韦当地人工资都是按照美元支付， 当地矿工的工资一个月为220美元左右，而建筑行业技工的工资标准大约每小时1.56美元，同时雇主要支付生活津贴40美元一个月。从津巴布韦工资来看津巴布韦并不像传说中那么穷， 而且物价也不算贵，白菜1斤0.68美元，洋葱1斤1.5美元。津巴布韦有一个很特殊的税种， 要缴纳艾滋病税，是工资总额的3%。作者简介： 本人毕业后在一家央企进出口公司工作 ，一直负责非洲项目，常年出差非洲。 在坦桑常驻4年，在乌干达常驻1年，去过非洲30多个国家，对非洲比较熟悉，现已退休。本文是非洲市场投资类的文章，如果对你有收获请给予点赞鼓励，也欢迎点评。参考资料： 中国驻津巴布韦经商处撰写的投资合作指南老土专注非洲和世界热点，讲述非洲和世界的事情。如果喜欢老土的故事，请点右上角“关注”。部分照片是本人拍摄，可以随意取用。 部分照片来源于网络， 侵权必删。

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王大发财 @ 2014.01.09 , 23:15

为什么津巴布韦那么穷，物价却又那么贵

初来津巴布韦的人首先注意到的是这里破破烂烂的纸币。津巴布韦目前流通的货币有三种：美元、南非兰特、津巴布韦元，不计其数的转手使得这里的纸币成了破纸片。然后，你会意外的发现津巴布韦竟然没有硬币，那么怎么找零呢？实际上你去商店买东西，店家会以商店积分的形式代替找零，有的商家会给你兑换一些手机通讯时长、有的干脆给你棒棒糖。

其次，这里的物价高的惊人。打车去商店5分钟的车程要收7美元，到了商店里，可乐要卖2美元，花生酱4美元，一桶900g的酸奶也要5美元。

昂贵的物价却和这里的收入不成比例，据统计津巴布韦的人均GDP是600美元，全球倒数第三。30%的国民月工资253美元，这也是津巴布韦的平均水平。就算是收入不错的公职人员，最高月薪也才508美元。笔者四处打听，原来并非因为我是外国人买东西就要贵些，津巴布韦的日用品包括糖蛋油每公斤价格都比领过的赞比亚和博茨瓦纳贵。这里的物价甚至超过南非，要知道南非的人均收入是津巴布韦的19倍。

笔者在津巴布韦的一个人权研究项目任职，每天要接触大量非政府组织、国际组织和政府官员，工作是处理人权侵害和保护人权的数据，但是笔者真正感兴趣的确实这里变态的物价水平。我理发用了20美元，去健身房办了2周会员用了60美元。以致我每次采访结束后都不忘问一句：“为什么酸奶能卖到5美元？”

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三个鸡蛋1000亿

笔者问了那么多人得到的回答是这一切都是恶性通货膨胀的持续影响。津巴布韦的工业倒退，生产崩溃，大量商品从邻国南非进口。而坏心的商家把进货价翻番再卖给老百姓。津巴布韦的国民现在用美元结算，但是美元的数量还远不够正常流通的量。

接下来的三周我不停地问当地民众他们是怎么熬过来的，问他们是如何在如此悬殊的物价收入比之下购买商品的。他们说处境确实艰难了点，但是和以前比起来日子好太多了。

“一觉醒来发现自己成了穷光蛋。”

恶性通货膨胀的遗毒是我我听到最普遍的答案。货币超发是主要原因，一纸盒鸡蛋的售价从最初的100津巴布韦币涨到1000、100万、10亿……

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怀抱折合217美元津巴布韦币的男子

Colin(此处化名)是第一个和我详谈物价的人，我和他约好第二天在当地的Avondale购物中心见面。Colin说：“2008年的时候，超市里的员工全天都在更换价格标签，有时候一天要换3-4次。”Colin从小在津巴布韦长大，不过现在他大部分时间在肯尼亚工作，我和Colin点了4美元的卡布奇诺。接着我又问他高物价的成因是什么。

Colin说这种高物价是最近10年才出现的，以前津巴布韦的生活成本非常低。这听上去很不可思议，但是，数年前的津巴布韦的确是南撒哈拉非洲地区最成功的国家。1980-1996年这段时间，在总统木札比领导下津巴布韦曾今也是一个民营经济发达、基础建设活跃、拥有极低婴儿死亡率、良好的入学率和较长的人均寿命的国家。

从1997年起，津巴布韦的神话就开始崩溃。面对不安的选民和持续下滑的民众支持率，总统木扎比一方面花钱安抚选民情绪，一方面又对之争对手使出怀柔政策。1997年木札比向独立战争老兵没人发放5万津巴布韦币（相当于现在的3000美元），1998年津巴布韦派军协助刚果(金)政府保卫东开赛省钻石之都姆布吉。2000年，木札比又将公务员工资上调90%。

津巴布韦物价飞涨，生产力也在连年下滑。2000年木札比执行了土地改革，原先白人手上的商业农场被充公转而当成礼物被木札比送给亲朋好友。这些人完全不懂如何经营农场，所以有些人一拿到农场所有权就解雇所有工人，将设备拆成零件出售。就这样，作为津巴布韦经济脊梁骨的农业出口土崩瓦解。

2007年-2008年新闻报道见证了津巴布韦的没落。农场的解体让放贷银行破产，税收下降。

津巴布韦劳动力和发展研究院的Godfrey Kanyenze指出：“政府欠下大量外债却无力支付，生产继而崩溃。”

未填补货币空缺，津巴布韦国家储备银行大量发行货币。2007年全年的通胀率接近80倍，政府放任通胀气球越飞越高，工厂没有足够现金进口原材料，不得已缩减产量、裁员；因为国家买不起邻国的煤炭，全国的停电从每周一停变成每天一停。

Johannesburg大学Tapiwa Chagond调查了当时公立学校教师的收入水平，2008年10月，教师平均月薪为72.9万津巴布韦元，折合72美分，没错，是美分。上班成为浪费时间，于是教师们罢课。

因为过高的通胀率，全国90%的职工停工，每周工会联盟都和工人协商工资水平。医院买不起药品支付不起医生工资，纷纷关门。学校接受食品作为支付手段。据估计约1/6津巴布韦国民（200万人）移民国外。

留在津巴布韦的人只有求助黑市过活，有些在国外有亲朋好友的人就让国外的朋友汇钱然后驱车去南非采购各种食物回国翻倍出售。将近90%的人从国外获得欠款和食物。

Colin 说：“一觉醒来发现自己成了穷光蛋。”许多人去超市找面包，家庭主妇货比几家寻找最便宜的食物来填饱家里人。

在津巴布韦买卖只能采用津巴布韦币，但是人们敢相信的只有美元和南非兰特。Colin说这话时在床上吃早餐，他说他对工人们用津巴布韦币结算，每份工资后都有至少9个0，但是工人们真正拿到手里的是一个装着美元的信封。

世界银行称津巴布韦的这阶段为“去工业化”，2009年津巴布韦的私营经济规模只有以前的10%。烟草出口业崩溃后，农场变成了草原。

恶性通胀、进口依赖、美元交易和黑市的共同推动造就了津巴布韦的超高物价。

经济学家Tapiwa Mhute抱怨“连面包都算是奢侈品。买不起糖和奶的人们只能单喝茶，在津巴布韦，人们用稀释后的果汁来喂小孩。”

这一切就是人们口中恶性通胀的遗毒。2009年，政府终于允许流通美元，但是商家搞不清如何标价，顾客不知道该付多少。

Kanyenze说“新的价格体系完全没有科学依据。”

对此Colin作了如下解释：“打个比方，如果你明天醒来，发现美国改用日元结算。你还是知道大概要付多少钱。比如一杯咖啡要300日元，你觉得这个价钱很合理，大概是3美元，所以你很乐意掏钱。”

但是津巴布韦的通胀率太可怕了，一天一个汇率，这跟2009年欧元区发生的完全不是一回事。津巴布韦发生的事就像第二天你醒来，发现全国都改用松果或者烂麻布交易了。自从津巴布韦改用美元结算，国内美元物价每24小时就翻番，真正的经济大头从外国货币转为美元后又被大大稀释。货币和经济的“公平”或“不公平”都要从零开始建立。

一开始国民对美元价值完全没有概念，当美元正式成为法定流通货币，津巴布韦的商家就开始买空南非的商品在国内加倍出售。

如果仅仅靠加倍出售就能轻易搜刮国民财富，那么这个行业会有更多人进驻，竞争之下物价必然会下降到较低水平，但这是四年前的事情，而四年后，物价依然没有回落的趋势。

我把我的想法告诉了一位叫做Sandra(化名)的女士，Sandra在Harare 外经营一家农场出售酸奶，我每天都要吃酸奶，因为我的餐补无法让我负担酒店25美元的晚餐。Sandra的农场挺过了土地改革，挺过了恶性通胀，挺过了美元化结算走到今天。

我和Sandra在Harare近郊一家泰国餐馆坐下。Sandra说：“你问我为什么酸奶要卖5美元？”在我们隔壁桌上是一对正在聊天的中国夫妇，几个小孩正在拍他们的食物。

Sandra说如此高的售价是过度的进口依赖造成的，所有的原料，注意是所有，都要进口。“奶粉、菌种、发酵设备、糖、甚至连水都要从南非进口。其实我们也可以直接进口牛奶，我之所以还保留奶牛在这里，是因为我舍不得解雇工人们。”

这也是恶性通胀的恶果之一，美元化结算或许可以拯救商品，但是却无法拯救崩溃的生产力。

津巴布韦最大超市连锁企业 TM超市的经理Dave Mills说：“5年超市出售商品的70%都是国内生产的。自从美元化之后，超市70%的货物依赖进口，其中95%从南非进口。”

如此运作的成本之高，尤其是鸡蛋、鲜奶、面包要在12小时内从南非运到津巴布韦，高昂的运输成本让本已不便宜的商品价格持续走高。

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还没有完，你无法指望津巴布韦的国有供电系统，所以商家都购买发电设备来自行发电，汽油每加仑售价6美元。在津巴布韦宽带费用每月200美元，手机通讯费为南撒哈拉地区最高。

然而在津巴布韦做生意最大的成本还是货币本身。

2009年1月29日津巴布韦正式宣布美元化。当时的财政部长Patrick Chinamasa想国会递交了美元版和津巴布韦元版两份预算，并允许商店以任意货币结算。

Chinamasa此举终于让混乱的市场稳定下来，人们总算可以光天化日下用美元和南非兰特结算了，再也不用黑市交易了。

政府虽然开放了货币限制，但是却没有制定相关细则：银行细则、政府账户操作、数百万份租赁合同采购合同和劳务合同的换算都无据可依。只能由个人吞下换算的亏损。

津巴布韦政府没有计算经济需要的总体美元量，2009年津巴布韦全国银行里只有600万美元。

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图为大面值津巴布韦币100万亿1000亿，折合约8元人民币

基础产业被破坏，基础设施无法正常运转，基础水电使用成本高、总体经济环境混乱无序、基本丧失生产力、政府对经济监管失控、领导人掠夺国民财富。这一切都是津巴布韦物价畸高的原因。

本文译自 New Republic，由 王大发财 编辑发布。

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编者按：非洲，一个我们熟悉又陌生的“非常之洲”，一个落后与商机交织的“神秘之洲”。近日，界面新闻记者实地走访了坦桑尼亚、津巴布韦、肯尼亚和埃塞俄比亚等国，试图发现一个真实鲜活的非洲，勾勒出中国人在非洲大陆的援建生活和商业足迹。“到非洲去”，对任何人来说，都是一次需要精心准备的奇幻冒险。

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一

奇诺伊，距津巴布韦首都哈拉雷西北120公里，是西马绍纳兰省的省会。虽是省会，开车沿唯一的主路行驶，不到20分钟便能横穿全城。

从哈拉雷到奇诺伊由一条州际公路连接，路两旁没有任何非洲大草原的景象，只有杂草丛生的荒地和在路边卖砖头、鱼饵的小贩。在十多年前，这些被杂草淹没的土地还曾是农田。

哈拉雷到奇诺伊州际公路。图片来源：安晶

那时的津巴布韦被称为非洲“菜篮子”，是南部非洲除南非外最富裕的国家。现在，这个以农业人口为主的国家已经沦为世界上最贫穷的国家之一，成了大家口中“没落的贵族”。

快要进入奇诺伊时，从哈拉雷蔓延而来的荒地被一片整齐的小麦田拦腰截断。小麦田呈现的绿色格外显眼，正在自动洒水的喷灌头更是类似奢侈品般的存在。

小麦田深处立着几排欧式平房，平房外有一个椭圆形游泳池。由于长期无人打理，池里已经长出了野草。

“这些平房就是我们办公的地方，以前是白人的别墅，我们的住宅区也是他们的别墅。”杨志猛说。不到40岁的杨志猛是皖津农业发展有限公司（下称皖津公司）的经理，这是一家由安徽农垦集团与津巴布韦国防部在2010年底联合成立的公司，主要业务是开发津巴布韦的农业土地资源。

矿产和农业是津巴布韦的两大支柱产业。据世界银行统计，2017年，津巴布韦有68%的就业来自农业领域。近30年间，农业就业人口均占该国总就业人口的57%以上，2008年一度达到73%。

皖津公司目前是津巴布韦境内最大的农业生产企业，从2011年的首期两个农场1800公顷，发展到现在的10个农场1.2万公顷。各大农场每年种植小麦、玉米、大豆、烟叶等作物，年产粮食近两万吨。

位于奇诺伊外的温亚尼农场正是该公司一期项目的两个农场之一。这个农场是国有农场，所有权归附近的奇诺伊大学；旱季种植小麦，雨季种植大豆、玉米。在皖津公司入驻前，温亚尼农场的管理者并非当地非洲人，而是欧洲裔农场主。

温亚尼农场。图片来源：安晶

二

作为英国前殖民地，津巴布韦1980年才脱离英国，是非洲独立较晚的国家之一。西方的语言、宗教、文化和制度在这个国家依然留有深刻的印记，津巴布韦的司法系统采用罗马-荷兰法、英国法和当地习惯法的混合，工会拥有强大的势力。英语是教育和司法系统中使用的主要语言，也是津巴布韦的官方语言之一。该国虽有80%左右的人口是绍纳族，但基督教徒占了总人口的80%。

从某种程度上来说，连津巴布韦如今走到经济崩溃的边缘也与英国脱不了干系：正是殖民政府在土地分配政策上挖的坑触发了津巴布韦的快车道土地改革。而这场急于废除殖民时期不平等制度、但缺乏有效新体制的土改，最终加剧了津巴布韦的经济恶化。

从殖民时期开始，土地所有权就成为津巴布韦政治争端的源头之一。殖民政府曾按照降水、土地条件将津巴布韦划分为五个自然农业区，随后制定《土地分配法》等法案将优良农业区归为欧裔定居者区，不允许当地人在这些地区拥有土地。

为了从欧裔农场主手中夺回良田，津巴布韦从独立之后就着手土地改革。1980年，津巴布韦有约12万名欧裔定居者和700多万当地居民，但全国耕地有近一半都集中在6000名欧裔商业农场主手中，70万户非洲人均为普通农户。

独立后，前总统穆加贝承诺在五年内将16.2万农户重新安置到830万公顷的土地上。但由于在制定宪法时与英国达成的十年协议和施政优先等因素，在2000年之前，津巴布韦的土改进展缓慢。虽然进程缓慢，大部分学者依然认为这一时期的土改对津巴布韦的民生起到了积极作用。

随着英国停止提供资助、津巴布韦与英国新政府的关系恶化，政府遭遇财政危机等内忧外患，津巴布韦开始出现反政府浪潮。为保住执政党地位，穆加贝政府于2000年的议会选举后开启了快车道土改。

快车道土改让数千欧裔农场主的土地得以重新分配，但由于缺乏有效的管理政策和贪腐问题，出现了欧裔农场主遭暴力驱逐无法享受补偿、优质土地被独立战争老兵集团和亲政府人士瓜分等乱象。

拥有良田的人无心耕种，而小农场主缺乏技术知识，没有资金购买设备、化肥等原材料，政府也未提供相关培训和补贴，再加上干旱和气候条件影响，自从实行快车道土改后，津巴布韦的粮食产量出现暴跌。从2000年到2009年，全国农业收入共缩水120亿美元。快车道土改前，津巴布韦的粮食生产除了能满足本国需求之外，还能大量出口到非洲其他国家，而到2016年，津巴布韦有400万人需要粮食援助。

三

这场剧变让津巴布韦的农业发展陷入低谷，但同时也为新入场者提供了机会。从2005年穆加贝访问中国和2006年的第三届中非合作论坛后，陆续有中国企业在津巴布韦政府的邀请下，尝试进入这个曾经的农业大国。

据中国驻津巴布韦大使馆经济商务参赞处公布的数据，到2012年，约有六家与农业相关的大型中国公司入驻津巴布韦，包括皖津公司、湖北农垦和早在2005年就入驻的中国烟草。

随着中国的公司入驻，奇诺伊温亚尼农场上欧式别墅的风格发生了变化：正门的花园里插上了中国国旗，客厅被改成办公室和会议室，当年的车库被改成了饭厅，餐桌上摆着由当地厨师做的中式炖牛肉、豆腐和鸡蛋汤。

农场办公室。图片来源：安晶

负责管理农场技术和日常工作的安徽人孙奎宣，是最早抵达温亚尼农场的中方管理人员之一。从2011年至今，他先后在农场待了四年多的时间。农场距哈拉雷路途遥远，而附近的奇诺伊规模太小，孙奎宣大部分时候都待在农场。

孙奎宣与农场员工。图片来源：安晶

孙奎宣养了两只狗，每天都会带着小狗到田里遛弯。遛狗、与家人视频、上网、听广播成了他工作之余仅有的休闲方式。在津巴布韦的四年时间里，他的家人从未来过农场，“这里的生活单调，对家人来说条件太艰苦了”。

算上孙奎宣和杨志猛，温亚尼农场平时仅有三名中方员工，其余25人都是当地员工，包括来自军方的人力资源部经理、保安部经理和一名以准将军衔退役的副总。

杨志猛、孙奎宣与农场员工。图片来源：安晶

据孙奎宣回忆，2011年他刚来的时候，温亚尼农场几乎是一片荒地，“农场从1号到13号地，最多就种了三块地，其他田地一片荒芜，杂草丛生。拖拉机开进去10米之后就看不见顶了”。

由于无人打理，当时农场的地下管线全部报废，孙奎宣和同事从当年3月进场维修，一个月后农场就开始恢复种植。到2011年6月底，两个农场共种植700公顷小麦，温亚尼农场占300公顷。刚恢复种植，当年的小麦产量就达到3500吨，这个数字占了整个津巴小麦产量的33%。

温亚尼农场出产的粮食主要卖给津巴布韦国家储备粮库，以满足津巴国内的粮食需求。在七年的种植中，皖津公司各农场为津巴当地市场提供了超过10万吨的粮食。

四

在管理农场期间，最让孙奎宣头痛的问题之一是偷盗，“偷的方面太多了，说半个小时一个小时都说不完，可以讲20个小时”。

孙奎宣的两只小狗。图片来源：安晶

一次，孙奎宣派一名司机从温亚尼农场到另一个农场为工人采购生活用品。出发前，汽车加了100升油，到另一个农场又加了20升，一共120升油，“司机告诉我一共跑了150公里，用了35升油，我说没问题。另一个农场的管理人心细，提醒我车回去后检查下油量”。第二天，孙奎宣让司机把油箱打开把油放出来，“结果只剩下了15升油”。

“甚至包括除草。这么多年来，我们深有感触的就是用了再多的除草剂，草都除不下去。后来发现，除草剂被偷了。有的人是拿回家自己用，还有的人就卖掉了。为了解决这个问题，我选了四个信得过的当地人，监督当地人工作，草终于除下去了。”

粮食就更不用说。“比如种玉米的时候，从灌秧阶段就开始偷。玉米长起来之后，从外面看地里都很好，但实际上偷东西的人在里面抽烟吃饭，把玉米粒吃了或者带走，剩下玉米棒扔在地上”。

在杨志猛看来，津巴布韦的高失业率影响了治安，去年当地监狱进行的大赦也引发了很多盗窃问题。当时农场正在种小麦，电线却被人偷走了，“他们一挖，我们这边就停电，田里就浇不上水，供电公司解决不了只能自己出钱修。刚修好才没几天，他又偷，给我们的生产造成极大困扰”。

“去年1月，我们正要开始雨季生产，大概10个人半夜跑到我们地里，持枪威胁泵站看管人员，最后偷了我们100米长的电缆。但他们也不卖电缆，而是跑到几公里外的地方点火烧，卖里面的铜片。保安经理带着警犬追上时，电缆已经全部烧没了。”

由于原始数据缺乏，根据不同的统计方法，从90%到5.2%，关于津巴布韦的失业率存在着各种说法。

五

对于偷盗问题，农场的人力资源部经理，陆军少校马桑格尼解释称，津巴布韦现在是“第三世界国家，很多人都没有工作。有些人会为了生存而偷盗，不光是我们农场有很多小偷，其他农场也跟我抱怨过同样的事情”。

在他看来，更多中国公司的到来能帮助津巴布韦解决这个问题。

“在土改前，小部分白人占领了大部分土地。这些白人农场主在离开时破坏了灌溉系统，拿走了设备。当我们接管时，什么硬件设备都没有。因此在前期，我们的农业产出非常低，正是在这样的情况下穆加贝请求中国提供帮助。现在我们需要更多外来投资，特别是中国兄弟们来投资我们的土地。早在津巴布韦独立战争时期，中国就给我们提供了援助，在我们遭遇制裁时也得到了援助。中国人带来了资金和设备，能创造更多就业。”

从温亚尼农场成立之初就在此工作的阿桑姆也表达了类似的观点。现年70岁的阿桑姆曾经为欧裔农场主工作，虽然当时的工资比现在多，但对于土地被欧裔农场主占据，他至今仍感到不满。

“他们把我们的土地拿走了，又不还给我们。所以我们为土地而战，我们一开始没有强制赶他们走，只是要求他们与我们共享土地；他们不愿意共享，所以我们才把他们赶走的。”

对于政府推行的土改政策，阿桑姆认为有好的地方，但也有一个致命缺点。

“如果我们能赚到钱那就是好的，但没有，我们依然没有钱，所以我们现在又重新开始工作了。”

阿桑姆一共有七个孩子，但只有三个活了下来，他的家就在温亚尼农场，大儿子也在农场工作。说到与孙奎宣和其他中国管理人员的相处，阿桑姆认为没有什么障碍，“我们彼此理解，中国是我们的朋友”。

六

但想要克服文化和语言上的差异、津巴布韦的现金短缺、外汇管制、基建缺失等现实问题，对于中国公司而言并不轻松。

“管理方面最难的就是人，”孙奎宣说道，“白人毕竟在这里待了上百年时间，对这里的影响根深蒂固，他们对如何管理当地人非常了解。比如我们去白人农场参观时，在地里看不到白人，都是当地人在干活。但我们不行，我们必须处处盯着他们，不盯着的话工作效果就达不到要求。”

在孙奎宣看来，当地人和中国人在很多问题的理解上存在着差异，工资构成就是其中之一。

“当地人不像中国人，他们会要求干一天的活就要给一天的工资。如果你说最后按奖金或者绩效计算，他们不接受。我有时跟当地人讲，我自己的工资就很低。比如我一个月工资只有2000元，但我有奖金，奖金一个月就有3000元。奖金比工资还多。”

为了提高当地雇员的积极性，农场准备推出一个激励机制将每个地块“包产到户”，从除草到防盗都由一个人负责。如果地块产量达到一定目标，相关人员就会获得奖金。目前，农场普通员工一个月的平均收入在100津巴债券左右，每个工种收入不同，一些老员工的收入更高。

100债券一个月在当地属于普通收入。当地人最常吃的食物是一种名为“ Sadza”的玉米面馍，配上蔬菜一顿需花费一到两债券；配上牛肉或羊肉则至少要8债券，相当于豪华大餐。

孙奎宣认为如果能调动当地工人的积极性，“他们还是可以很能干的，因为他们确实能吃苦。像我们种田这些活，现在中国的年轻人都不愿意干了”。

在与当地工人沟通方面，孙奎宣的感悟是要多聊天、多接触，“了解他们的想法，也让他们了解你的想法；对工人不能不讲分寸，要尊重当地人的习俗和法律”。和很多国家一样，足球在津巴布韦很受欢迎，包括温亚尼农场在内的很多农场都有自己的足球队。

“有比赛的时候，农场会用拖拉机送他们到外面去参加比赛，我们支持他们打比赛。我们每年也在搞年会，大家会一起出去吃饭跳舞。”

除了人员管理，津巴布韦的现金短缺也是让中国公司头痛的难题之一。

当年津巴布韦的农业生产一落千丈之时，美国和欧盟以2002年津巴布韦大选舞弊为由实施制裁，国际货币基金组织等国际机构此后也停止支援，津巴布韦在内忧外患之下开始超发货币，引发了恶性通货膨胀，一度出现了被记入史册的79600000000%通胀率。

经历恶性通胀后，津巴布韦废除了自己的货币，用美元作为主要流通货币。但由于贸易逆差扩大、缺少海外投资引发的美元短缺，津巴布韦在2016年发行了债券货币。按照官方说法，债券与美元等价；但所有人都知道，一旦离开津巴布韦这些债券一文不值，因此在黑市上，1美元至少能换1.3或1.5元的津巴债券。

债券的出现没有缓解津巴布韦的现金匮乏，反而让更多美元流入了黑市。银行外经常能看到等着取钱的长队，就算排到了，一个人一天也只能取20或30元债券。由于大家手上都没有现金，名为EcoCash的电子货币手机支付也成了当地人最常使用的收付款方式。

对于现金短缺，杨志猛深有体会：由于银行限制个人和公司的提款金额，公司一度没有足够现金给工人发工资。

“我们让工人都去办卡，把工资打卡里。这里稍微好点因为离奇诺伊近，但在其他偏远的农场根本没办法，很多人一辈子都没用过银行卡，不可能去办卡。于是他们就说不来上班了。”

为了应对现金短缺，公司只能在市区采购大量生活物资，再运往偏远的农场，让工人按照当月工资领取价值相等的生活用品和食品。

七

除此之外，由于基建滞后，农场的日常供电也问题重重，喷灌期间经常遭遇停电，造成生产进度被推后。

在农场工作期间，杨志猛也领教了当地严格的劳工法。他感慨，虽然普通工人工资不高，如果在处理劳动纠纷时处理不当的话，会给公司造成极大损失。因此了解当地法律非常重要，“依照当地的法律流程，合法处理这些纠纷，才能更好的保护公司的利益”。

面对长年的货币崩溃和通货膨胀，自穆加贝在2017年的政变中下台后，新总统姆南加古瓦就承诺要将恢复经济作为“重中之重”。重新发展农业也被视为复苏经济的关键环节。

为吸引当年逃离津巴布韦的欧裔农场主回归，津巴政府计划重新为欧裔农场主提供有效期达99年的土地租赁许可。自新政府释放出友好信号后，部分避居在邻国赞比亚等地的欧裔农场主开始返回故土。

随着欧裔农场主的回归，初来乍到的中国公司必然将面临新的压力。杨志猛坦言，除了设备优良之外，欧裔农场主的管理确实更得心应手。

“奇诺伊附近的白人农场我们去看过。有白人从80年代买下农场后就一直在当地经营，很多工人都已经跟了他几十年，彼此建立了感情，而我们才来几年。现在我们也在向这个方向努力，比如人员配置相对稳定一些，希望终有一天他们能对中国人经营的农场产生归属感。”

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编者按：非洲，一个我们熟悉又陌生的“非常之洲”，一个落后与商机交织的“神秘之洲”。近日，界面新闻记者实地走访了坦桑尼亚、津巴布韦、肯尼亚和埃塞俄比亚等国，试图发现一个真实鲜活的非洲，勾勒出中国人在非洲大陆的援建生活和商业足迹。“到非洲去”，对任何人来说，都是一次需要精心准备的奇幻冒险。

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到非洲去②|兰州拉面进非洲：一群80后的创业历险

一

奇诺伊，距津巴布韦首都哈拉雷西北120公里，是西马绍纳兰省的省会。虽是省会，开车沿唯一的主路行驶，不到20分钟便能横穿全城。

从哈拉雷到奇诺伊由一条州际公路连接，路两旁没有任何非洲大草原的景象，只有杂草丛生的荒地和在路边卖砖头、鱼饵的小贩。在十多年前，这些被杂草淹没的土地还曾是农田。

哈拉雷到奇诺伊州际公路。图片来源：安晶

那时的津巴布韦被称为非洲“菜篮子”，是南部非洲除南非外最富裕的国家。现在，这个以农业人口为主的国家已经沦为世界上最贫穷的国家之一，成了大家口中“没落的贵族”。

快要进入奇诺伊时，从哈拉雷蔓延而来的荒地被一片整齐的小麦田拦腰截断。小麦田呈现的绿色格外显眼，正在自动洒水的喷灌头更是类似奢侈品般的存在。

小麦田深处立着几排欧式平房，平房外有一个椭圆形游泳池。由于长期无人打理，池里已经长出了野草。

“这些平房就是我们办公的地方，以前是白人的别墅，我们的住宅区也是他们的别墅。”杨志猛说。不到40岁的杨志猛是皖津农业发展有限公司（下称皖津公司）的经理，这是一家由安徽农垦集团与津巴布韦国防部在2010年底联合成立的公司，主要业务是开发津巴布韦的农业土地资源。

矿产和农业是津巴布韦的两大支柱产业。据世界银行统计，2017年，津巴布韦有68%的就业来自农业领域。近30年间，农业就业人口均占该国总就业人口的57%以上，2008年一度达到73%。

皖津公司目前是津巴布韦境内最大的农业生产企业，从2011年的首期两个农场1800公顷，发展到现在的10个农场1.2万公顷。各大农场每年种植小麦、玉米、大豆、烟叶等作物，年产粮食近两万吨。

位于奇诺伊外的温亚尼农场正是该公司一期项目的两个农场之一。这个农场是国有农场，所有权归附近的奇诺伊大学；旱季种植小麦，雨季种植大豆、玉米。在皖津公司入驻前，温亚尼农场的管理者并非当地非洲人，而是欧洲裔农场主。

温亚尼农场。图片来源：安晶

二

作为英国前殖民地，津巴布韦1980年才脱离英国，是非洲独立较晚的国家之一。西方的语言、宗教、文化和制度在这个国家依然留有深刻的印记，津巴布韦的司法系统采用罗马-荷兰法、英国法和当地习惯法的混合，工会拥有强大的势力。英语是教育和司法系统中使用的主要语言，也是津巴布韦的官方语言之一。该国虽有80%左右的人口是绍纳族，但基督教徒占了总人口的80%。

从某种程度上来说，连津巴布韦如今走到经济崩溃的边缘也与英国脱不了干系：正是殖民政府在土地分配政策上挖的坑触发了津巴布韦的快车道土地改革。而这场急于废除殖民时期不平等制度、但缺乏有效新体制的土改，最终加剧了津巴布韦的经济恶化。

从殖民时期开始，土地所有权就成为津巴布韦政治争端的源头之一。殖民政府曾按照降水、土地条件将津巴布韦划分为五个自然农业区，随后制定《土地分配法》等法案将优良农业区归为欧裔定居者区，不允许当地人在这些地区拥有土地。

为了从欧裔农场主手中夺回良田，津巴布韦从独立之后就着手土地改革。1980年，津巴布韦有约12万名欧裔定居者和700多万当地居民，但全国耕地有近一半都集中在6000名欧裔商业农场主手中，70万户非洲人均为普通农户。

独立后，前总统穆加贝承诺在五年内将16.2万农户重新安置到830万公顷的土地上。但由于在制定宪法时与英国达成的十年协议和施政优先等因素，在2000年之前，津巴布韦的土改进展缓慢。虽然进程缓慢，大部分学者依然认为这一时期的土改对津巴布韦的民生起到了积极作用。

随着英国停止提供资助、津巴布韦与英国新政府的关系恶化，政府遭遇财政危机等内忧外患，津巴布韦开始出现反政府浪潮。为保住执政党地位，穆加贝政府于2000年的议会选举后开启了快车道土改。

快车道土改让数千欧裔农场主的土地得以重新分配，但由于缺乏有效的管理政策和贪腐问题，出现了欧裔农场主遭暴力驱逐无法享受补偿、优质土地被独立战争老兵集团和亲政府人士瓜分等乱象。

拥有良田的人无心耕种，而小农场主缺乏技术知识，没有资金购买设备、化肥等原材料，政府也未提供相关培训和补贴，再加上干旱和气候条件影响，自从实行快车道土改后，津巴布韦的粮食产量出现暴跌。从2000年到2009年，全国农业收入共缩水120亿美元。快车道土改前，津巴布韦的粮食生产除了能满足本国需求之外，还能大量出口到非洲其他国家，而到2016年，津巴布韦有400万人需要粮食援助。

三

这场剧变让津巴布韦的农业发展陷入低谷，但同时也为新入场者提供了机会。从2005年穆加贝访问中国和2006年的第三届中非合作论坛后，陆续有中国企业在津巴布韦政府的邀请下，尝试进入这个曾经的农业大国。

据中国驻津巴布韦大使馆经济商务参赞处公布的数据，到2012年，约有六家与农业相关的大型中国公司入驻津巴布韦，包括皖津公司、湖北农垦和早在2005年就入驻的中国烟草。

随着中国的公司入驻，奇诺伊温亚尼农场上欧式别墅的风格发生了变化：正门的花园里插上了中国国旗，客厅被改成办公室和会议室，当年的车库被改成了饭厅，餐桌上摆着由当地厨师做的中式炖牛肉、豆腐和鸡蛋汤。

农场办公室。图片来源：安晶

负责管理农场技术和日常工作的安徽人孙奎宣，是最早抵达温亚尼农场的中方管理人员之一。从2011年至今，他先后在农场待了四年多的时间。农场距哈拉雷路途遥远，而附近的奇诺伊规模太小，孙奎宣大部分时候都待在农场。

孙奎宣与农场员工。图片来源：安晶

孙奎宣养了两只狗，每天都会带着小狗到田里遛弯。遛狗、与家人视频、上网、听广播成了他工作之余仅有的休闲方式。在津巴布韦的四年时间里，他的家人从未来过农场，“这里的生活单调，对家人来说条件太艰苦了”。

算上孙奎宣和杨志猛，温亚尼农场平时仅有三名中方员工，其余25人都是当地员工，包括来自军方的人力资源部经理、保安部经理和一名以准将军衔退役的副总。

杨志猛、孙奎宣与农场员工。图片来源：安晶

据孙奎宣回忆，2011年他刚来的时候，温亚尼农场几乎是一片荒地，“农场从1号到13号地，最多就种了三块地，其他田地一片荒芜，杂草丛生。拖拉机开进去10米之后就看不见顶了”。

由于无人打理，当时农场的地下管线全部报废，孙奎宣和同事从当年3月进场维修，一个月后农场就开始恢复种植。到2011年6月底，两个农场共种植700公顷小麦，温亚尼农场占300公顷。刚恢复种植，当年的小麦产量就达到3500吨，这个数字占了整个津巴小麦产量的33%。

温亚尼农场出产的粮食主要卖给津巴布韦国家储备粮库，以满足津巴国内的粮食需求。在七年的种植中，皖津公司各农场为津巴当地市场提供了超过10万吨的粮食。

四

在管理农场期间，最让孙奎宣头痛的问题之一是偷盗，“偷的方面太多了，说半个小时一个小时都说不完，可以讲20个小时”。

孙奎宣的两只小狗。图片来源：安晶

一次，孙奎宣派一名司机从温亚尼农场到另一个农场为工人采购生活用品。出发前，汽车加了100升油，到另一个农场又加了20升，一共120升油，“司机告诉我一共跑了150公里，用了35升油，我说没问题。另一个农场的管理人心细，提醒我车回去后检查下油量”。第二天，孙奎宣让司机把油箱打开把油放出来，“结果只剩下了15升油”。

“甚至包括除草。这么多年来，我们深有感触的就是用了再多的除草剂，草都除不下去。后来发现，除草剂被偷了。有的人是拿回家自己用，还有的人就卖掉了。为了解决这个问题，我选了四个信得过的当地人，监督当地人工作，草终于除下去了。”

粮食就更不用说。“比如种玉米的时候，从灌秧阶段就开始偷。玉米长起来之后，从外面看地里都很好，但实际上偷东西的人在里面抽烟吃饭，把玉米粒吃了或者带走，剩下玉米棒扔在地上”。

在杨志猛看来，津巴布韦的高失业率影响了治安，去年当地监狱进行的大赦也引发了很多盗窃问题。当时农场正在种小麦，电线却被人偷走了，“他们一挖，我们这边就停电，田里就浇不上水，供电公司解决不了只能自己出钱修。刚修好才没几天，他又偷，给我们的生产造成极大困扰”。

“去年1月，我们正要开始雨季生产，大概10个人半夜跑到我们地里，持枪威胁泵站看管人员，最后偷了我们100米长的电缆。但他们也不卖电缆，而是跑到几公里外的地方点火烧，卖里面的铜片。保安经理带着警犬追上时，电缆已经全部烧没了。”

由于原始数据缺乏，根据不同的统计方法，从90%到5.2%，关于津巴布韦的失业率存在着各种说法。

五

对于偷盗问题，农场的人力资源部经理，陆军少校马桑格尼解释称，津巴布韦现在是“第三世界国家，很多人都没有工作。有些人会为了生存而偷盗，不光是我们农场有很多小偷，其他农场也跟我抱怨过同样的事情”。

在他看来，更多中国公司的到来能帮助津巴布韦解决这个问题。

“在土改前，小部分白人占领了大部分土地。这些白人农场主在离开时破坏了灌溉系统，拿走了设备。当我们接管时，什么硬件设备都没有。因此在前期，我们的农业产出非常低，正是在这样的情况下穆加贝请求中国提供帮助。现在我们需要更多外来投资，特别是中国兄弟们来投资我们的土地。早在津巴布韦独立战争时期，中国就给我们提供了援助，在我们遭遇制裁时也得到了援助。中国人带来了资金和设备，能创造更多就业。”

从温亚尼农场成立之初就在此工作的阿桑姆也表达了类似的观点。现年70岁的阿桑姆曾经为欧裔农场主工作，虽然当时的工资比现在多，但对于土地被欧裔农场主占据，他至今仍感到不满。

“他们把我们的土地拿走了，又不还给我们。所以我们为土地而战，我们一开始没有强制赶他们走，只是要求他们与我们共享土地；他们不愿意共享，所以我们才把他们赶走的。”

对于政府推行的土改政策，阿桑姆认为有好的地方，但也有一个致命缺点。

“如果我们能赚到钱那就是好的，但没有，我们依然没有钱，所以我们现在又重新开始工作了。”

阿桑姆一共有七个孩子，但只有三个活了下来，他的家就在温亚尼农场，大儿子也在农场工作。说到与孙奎宣和其他中国管理人员的相处，阿桑姆认为没有什么障碍，“我们彼此理解，中国是我们的朋友”。

六

但想要克服文化和语言上的差异、津巴布韦的现金短缺、外汇管制、基建缺失等现实问题，对于中国公司而言并不轻松。

“管理方面最难的就是人，”孙奎宣说道，“白人毕竟在这里待了上百年时间，对这里的影响根深蒂固，他们对如何管理当地人非常了解。比如我们去白人农场参观时，在地里看不到白人，都是当地人在干活。但我们不行，我们必须处处盯着他们，不盯着的话工作效果就达不到要求。”

在孙奎宣看来，当地人和中国人在很多问题的理解上存在着差异，工资构成就是其中之一。

“当地人不像中国人，他们会要求干一天的活就要给一天的工资。如果你说最后按奖金或者绩效计算，他们不接受。我有时跟当地人讲，我自己的工资就很低。比如我一个月工资只有2000元，但我有奖金，奖金一个月就有3000元。奖金比工资还多。”

为了提高当地雇员的积极性，农场准备推出一个激励机制将每个地块“包产到户”，从除草到防盗都由一个人负责。如果地块产量达到一定目标，相关人员就会获得奖金。目前，农场普通员工一个月的平均收入在100津巴债券左右，每个工种收入不同，一些老员工的收入更高。

100债券一个月在当地属于普通收入。当地人最常吃的食物是一种名为“ Sadza”的玉米面馍，配上蔬菜一顿需花费一到两债券；配上牛肉或羊肉则至少要8债券，相当于豪华大餐。

孙奎宣认为如果能调动当地工人的积极性，“他们还是可以很能干的，因为他们确实能吃苦。像我们种田这些活，现在中国的年轻人都不愿意干了”。

在与当地工人沟通方面，孙奎宣的感悟是要多聊天、多接触，“了解他们的想法，也让他们了解你的想法；对工人不能不讲分寸，要尊重当地人的习俗和法律”。和很多国家一样，足球在津巴布韦很受欢迎，包括温亚尼农场在内的很多农场都有自己的足球队。

“有比赛的时候，农场会用拖拉机送他们到外面去参加比赛，我们支持他们打比赛。我们每年也在搞年会，大家会一起出去吃饭跳舞。”

除了人员管理，津巴布韦的现金短缺也是让中国公司头痛的难题之一。

当年津巴布韦的农业生产一落千丈之时，美国和欧盟以2002年津巴布韦大选舞弊为由实施制裁，国际货币基金组织等国际机构此后也停止支援，津巴布韦在内忧外患之下开始超发货币，引发了恶性通货膨胀，一度出现了被记入史册的79600000000%通胀率。

经历恶性通胀后，津巴布韦废除了自己的货币，用美元作为主要流通货币。但由于贸易逆差扩大、缺少海外投资引发的美元短缺，津巴布韦在2016年发行了债券货币。按照官方说法，债券与美元等价；但所有人都知道，一旦离开津巴布韦这些债券一文不值，因此在黑市上，1美元至少能换1.3或1.5元的津巴债券。

债券的出现没有缓解津巴布韦的现金匮乏，反而让更多美元流入了黑市。银行外经常能看到等着取钱的长队，就算排到了，一个人一天也只能取20或30元债券。由于大家手上都没有现金，名为EcoCash的电子货币手机支付也成了当地人最常使用的收付款方式。

对于现金短缺，杨志猛深有体会：由于银行限制个人和公司的提款金额，公司一度没有足够现金给工人发工资。

“我们让工人都去办卡，把工资打卡里。这里稍微好点因为离奇诺伊近，但在其他偏远的农场根本没办法，很多人一辈子都没用过银行卡，不可能去办卡。于是他们就说不来上班了。”

为了应对现金短缺，公司只能在市区采购大量生活物资，再运往偏远的农场，让工人按照当月工资领取价值相等的生活用品和食品。

七

除此之外，由于基建滞后，农场的日常供电也问题重重，喷灌期间经常遭遇停电，造成生产进度被推后。

在农场工作期间，杨志猛也领教了当地严格的劳工法。他感慨，虽然普通工人工资不高，如果在处理劳动纠纷时处理不当的话，会给公司造成极大损失。因此了解当地法律非常重要，“依照当地的法律流程，合法处理这些纠纷，才能更好的保护公司的利益”。

面对长年的货币崩溃和通货膨胀，自穆加贝在2017年的政变中下台后，新总统姆南加古瓦就承诺要将恢复经济作为“重中之重”。重新发展农业也被视为复苏经济的关键环节。

为吸引当年逃离津巴布韦的欧裔农场主回归，津巴政府计划重新为欧裔农场主提供有效期达99年的土地租赁许可。自新政府释放出友好信号后，部分避居在邻国赞比亚等地的欧裔农场主开始返回故土。

随着欧裔农场主的回归，初来乍到的中国公司必然将面临新的压力。杨志猛坦言，除了设备优良之外，欧裔农场主的管理确实更得心应手。

“奇诺伊附近的白人农场我们去看过。有白人从80年代买下农场后就一直在当地经营，很多工人都已经跟了他几十年，彼此建立了感情，而我们才来几年。现在我们也在向这个方向努力，比如人员配置相对稳定一些，希望终有一天他们能对中国人经营的农场产生归属感。”

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男朋友一个月工资6000，给我花1000左右会觉得很多吗？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答​切换模式登录/注册工资水平男朋友工资我的男男男男朋友（电影）男朋友、老公、男性友人們（日剧）男朋友一个月工资6000，给我花1000左右会觉得很多吗？关注者2被浏览216关注问题​写回答​邀请回答​好问题​添加评论​分享​2 个回答默认排序知乎用户多。一个月1000，一年1万2。还不包括节日礼物什么的。到时候彩礼，你家会少要？发布于 2024-03-15 17:45​赞同 1​​添加评论​分享​收藏​喜欢收起​过马路的大汽车​​ 关注不好说，要看男朋友的家境，家境好的话，这一千花的很少如果男朋友还要买房买车，加上家境一般，花一千已经不少了发布于 2024-03-15 17:46​赞同​​添加评论​分享​收藏​喜欢收起​​

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津巴布韦经济保持增长势头

本报记者  邹  松

2023年03月14日07:37 | 来源：人民网－人民日报

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　　近日，在津巴布韦首都哈拉雷举行的经济与商业展望研讨会上，世界银行高级经济学家斯特拉・伊利耶娃表示，津巴布韦经济持续向好并显示活力，预计2023年该国经济有望增长3.6%，略高于2022年3.4%的增长率。津巴布韦总统姆南加古瓦近日表示，津巴布韦经济在出口增长等因素拉动下显示出强劲发展动力，未来将继续保持增长势头。　　相关数据表明，津巴布韦2022年出口总收入为74亿美元，同比增长16.5%；外汇总收入为116亿美元，达到历史最高水平。2022年津巴布韦的重要行业部门如矿业、烟草种植业、制造业等都实现了稳定增长，为经济企稳复苏发挥重要作用。　　受益于矿业产量提高及全球关键矿石价格上涨，津巴布韦的矿业产值增长显著，贡献了去年出口总收入的75.8%。津巴布韦矿业部部长温斯顿・奇坦多表示，过去4年，仅采矿业就吸引60亿美元的投资，有利推动了矿业产出增加、出口收入提高，并创造了大量就业机会。政府为此设定了力争到2023年底矿业产值实现120亿美元的目标，使其成为该国经济增长的重要“催化剂”。　　去年，津巴布韦黄金产量创下35.38吨的历史新高，比2021年增长了19.5%。此前，大型黄金生产商最多能将70%的出口收益以外汇形式留存。2022年，津巴布韦政府进一步出台激励措施，规定超过月平均产量的大型金矿商可以将上限升至80%。津巴布韦国有企业富达黄金精炼厂首席执行官彼得・马加拉蒙贝表示，这一激励措施取得明显成效，为该国黄金产业增长释放了动能。　　目前，津巴布韦的支柱产业之一旅游业正迎来新的增长。据该国旅游局统计，去年前11个月，津巴布韦的国际游客数量已恢复到2019年同期的80%以上。2023年新年假期期间，著名旅游胜地维多利亚瀑布津巴布韦一侧周边已呈现出游客集中到来、酒店爆满的景象。　　津巴布韦制造业2022年实现了15.5%的增长。农业出口额也从2021年的7.85亿美元增加到2022年的11.55亿美元。近年来，津巴布韦采取多种措施发展农业生产，该国的粮食及食品进口量连年下降，目前小麦已实现商业化种植，预计今年夏粮将再次实现自给自足。　　分析同时认为，津巴布韦在经济增长过程中仍面临高通胀等问题。去年7月，津巴布韦央行通过发行金币来减少货币的市场流动性，在抑制通胀方面取得一定效果。目前已有约2.8万枚金币被售出，总收入约2750万美元，在减少货币流动性的同时也打击了黑市非法交易。姆南加古瓦强调，津巴布韦的银行机构目前状况良好，金融市场正在深入发展，金币作为一种新的、有效的市场操作工具，正在发挥重要作用。　　近年来，许多中国企业投资于津巴布韦的基建、矿产、农业、通信等领域，积极助力津巴布韦经济复苏。姆南加古瓦表示，津巴布韦政府十分珍视中企到津投资的意愿，欢迎更多中国投资者到津投资兴业。他表示，希望投资者帮助津巴布韦提升制造业发展水平，创造更多工业附加值，为全球绿色能源发展贡献更多力量。

　　《 人民日报 》（ 2023年03月14日 17 版）

(责编：袁勃、曹昆)

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一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?_腾讯新闻

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?_腾讯新闻

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

工资的计算是一个关系到每一位劳动者切身利益的重要问题。那么，一个月的工资究竟是按照30天计算，还是根据实际出勤天数来算呢？

根据劳动法的规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定，一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。

计薪天数是怎么确定的呢？

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，一年双休日为104天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：

月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天

月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天

日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）

工资=月薪÷21.75 × 出勤天数

21.75天仅用于计算工资基数，计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。

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